Cairde QIAGEN specjalnie dla Ciebie: Sekcja III prawa macierzyńskie(Urlop macierzyński Praw & Część uprawnień 3)

Cairde QIAGEN specjalnie dla Ciebie:

Właściwość Fałszywy Prawo Zysk(Sekcja)

(Urlop macierzyński Praw & Część uprawnień 3)

5. Jeżeli zachoruję,Czy mogę anulować jeszcze dodatkowego urlopu macierzyńskiego?

Jeśli jesteś chory,I chcesz do końca dodatkowego bezpłatnego urlopu macierzyńskiego,Możesz w dowolnym momencie w ciągu ostatnich czterech tygodni urlopu macierzyńskiego lub dodatkowego urlopu macierzyńskiego,Zapytaj pracodawca kończy dodatkowego urlopu macierzyńskiego (trzeba powiadomić pracodawcę zamierza podjąć dodatkowego urlopu macierzyńskiego). Ale,Uwaga,Jeśli jesteś chory,Nie ma prawdziwej prawo do końca dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Ale,Jeśli pracodawca zgadza,Dodatkowy urlop macierzyński będzie uzgodniony pomiędzy końcem datą. Jeśli o dodatkowe końcówki urlopu macierzyńskiego,Stosuje się następujące zasady:

• brak jakiejkolwiek pracy (po dodatkowym urlopie macierzyńskim) będzie taka sama sytuacja w sposobie obchodzenia się z nieobecności w pracy;

• stracą dodatkowy urlop,I nie masz prawa do uzyskania w dowolnym późniejszym terminie.

Muszę powiadomić o rozwiązaniu dodatkowy urlop?

Jeśli jesteś chory,Chcesz zakończyć dodatkowego urlopu macierzyńskiego,Zrobić,Musisz zwrócić się do pracodawcy na piśmie. W razie potrzeby,Możesz znaleźć ludzi robisz. Jeśli pracodawca będzie zakończenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego,Muszą powiedzieć, w formie pisemnej.

6. Jeśli moje dziecko jest w szpitalu,Mogę odłożyć jeszcze mój urlop macierzyński?

Bo jeśli dziecko jest w szpitalu,Chcesz odłożyć (przełożony lub opóźniony) w ramach urlopu macierzyńskiego,Musisz porozumienia pracodawcy. Nie masz prawa do odroczenia rzeczywistej wakacje. Rodzic może zwrócić się do pracodawcy o odroczenie całości lub części urlopu macierzyńskiego lub ojcem,Jeżeli są:

• ponad 14 tygodni urlopu macierzyńskiego,,Co najmniej 4 tygodnie po urodzeniu dziecka;

• Dodatkowy urlop macierzyński;

• Ojciec wakacje;

• Ojciec z dodatkowego urlopu.

Jeśli pracodawca zgodził się na odroczenie wakacje,Wrócisz do pracy w okresie między dniem uzgodniony. Będzie uprawniony do natychmiastowego wziąć urlop odroczone,Po dziecko opuścił szpital nie więcej niż siedem dni rozpocząć. Jeśli przełożyć urlopu macierzyńskiego (lub urlopu ojcu),Następnie zadzwonić chory,Chyba że poinformować pracodawcę na piśmie i nie chcesz, aby rozpocząć wakacje opóźnione,W przeciwnym razie uznaje się, zostać odroczone urlopu macierzyńskiego. Po pracodawca ma anons,Twój chory brak urlopu jakiejkolwiek pracy,Sytuacja jest taka sama w sposób obsługi nieobecności pracę,Ale tracisz opóźnione wakacje. Urlop może zostać odroczone do sześciu miesięcy.

Co muszę powiadomić o odroczeniu zostawić?

Jeśli twoje dziecko zostało w szpitalu z powodu,Chcesz odłożyć część urlopu,Musisz poprosić pracodawca złożył wniosek na piśmie. W razie potrzeby,Można znaleźć osoby, które wydają ten anons. Jeśli pracodawca wymaga,Należy podać:

• list wysłany do szpitala lub innej odpowiedniej dokumentacji,Upewnij się, że Twoje dziecko jest w szpitalu;

• wydać drugi list od lekarza dziecka lub szpitala lub innej odpowiedniej dokumentacji,Potwierdzić datę dziecko opuszcza szpital. Pracodawca musi poinformować Cię, gdy tylko ich decyzję na piśmie. Gdy chcesz przywrócić wakacje,Musisz powiadomić pracodawcę. Należy to zrobić jak najszybciej,Ale chcesz rozpocząć nie później niż w dniu wypoczynku. Zamawiający może zrezygnować z prawa do otrzymania zawiadomienia.

7. Jakie są prawa ojców zostawić?

Jeśli matka umrze w ciągu 40 tygodni po urodzeniu,Ojciec ma prawo do urlopu ojcowskiego. Inaczej,Nie są uprawnieni do urlopu ojcowskiego lub innego rodzaju wypoczynku. Jeśli śmierć matki wystąpiły w ciągu 24 tygodni po porodzie,Zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo do swojego ojca: pozostałą część urlopu macierzyńskiego (płatnego urlopu) i (urlop bezpłatny) dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Gdy jego dzieci hospitalizowanych,Wszystko może być opóźnione lub dodatkowe porcje urlopu 16 tygodni. Jeśli śmierć matki po porodzie występuje po 24 tygodniach,Ojciec ma prawo do urlopu do końca pierwszych 40 tygodni. Wakacje rozpocznie się w ciągu siedmiu dni po śmierci jego matki. Ojciec może być uprawniony do otrzymywania świadczeń społecznych z Social Security.

Co ojcowie muszą wydaje nakaz powiadomienia z wakacji?

Jeśli matka dziecka zmarła,Jego ojciec chciał skorzystać z prawa do urlopu,Musiał opuścić przed urlopu zaczął niech jego pracodawca wiedzieć matka zmarła lub tego samego dnia. Musi być pierwszy dzień, że zamierza opuścić lub urlop urlopu przed rozpoczęciem,I wyjaśnia, jak on uważa, że ​​ma prawo do urlopu. W razie potrzeby,Potrafi znaleźć kogoś wydać ten anons. Jeśli jego wymagania pracodawców,Ojciec musi także dostarczyć kopię aktu urodzenia matki i niemowląt zgonu. Jeśli ojciec chce dalszego przedłużenia swojego prawa do urlopu (jego matka zmarła przy porodzie po 24 tygodniach),Musi powiadomić swojego pracodawcę (lub jego pracodawca zgłoszona) powiedział w piśmie,Zamierza podjąć wydłużonego urlopu. Może on ubiegać się o urlop w tym samym czasie musiał to zrobić;Lub co najmniej oczekuje się, że do powrotu do pracy na cztery tygodnie przed datą. Ojciec może zmienić datę powrotu do pracy. Jeśli ojciec jest chory,Wakacje można zakończyć. To jest tylko twój pracodawca zgadza się na to.

W celu uzyskania dalszych informacji lub drugiej rodziny,Urlopu ojciec,Kontakt Urząd Równości,Lokalny telefon 1890 245 545,Lub widokuwww.equality.ie Informacje na temat urlopu rodzicielskiego ojca i przyjęte na,Można otrzymać z Urzędu Równości lub www.equality.ie.

8. Jeśli chcę karmić piersią,Wezmę resztę czasu?

Jeśli karmienie piersią dziecka,Masz prawo do następującego:

• Karmienie dziecka w czasie przerwy w miejscu pracy wypłacane;

• redukcja czasu pracy – Bez utraty wynagrodzenia – Poza miejscem pracy,Karmienie dziecka.

Pracodawca decyduje, która opcja jest najbardziej odpowiednia. Na podstawie ustawy,Definicja "karmienie piersią" obejmują wyrażone mleka mleko natychmiast lub przechowywać karmiły dzieci piersią, w późniejszym czasie, aby nakarmić swoje dziecko. Jeśli koszt przekracza koszt nominalny,Twój pracodawca nie musi stwarzać udogodnienia karmienia piersią w miejscu pracy. Jeśli jesteś w pracy piersią,Masz prawo do jednej godziny w dzień odpoczynku od laktacji pracy. Nie stracisz w tej godzinie wynagrodzenia. Możesz dostać resztę w mieście:

• 60-minutowy okres odpoczynku;

• Dwa 30 minut i odpoczynku;

• Trzy 20-minutowego okresu odpoczynku;

• Ty i Twój pracodawca jest umowa.

Chcę powiedzieć, że mój pracodawca go karmić piersią?

Jeżeli chcesz korzystać z godzin pracy lub skrócenie czasu pracy do karmienia piersią,Trzeba powiedzieć, jak najszybciej na piśmie pracodawcy,Ale trzeba wrócić do pracy przed zamiarem w końcowej daty powiadomienia pracodawcy. Jeśli pracodawca wymaga,Należy również przedstawić dowód daty swojego urodzenia dziecka.

9. Kiedy byłem na urlopie macierzyńskim,Moja praca jest bezpieczna?

Jeśli jesteś na urlopie macierzyńskim lub urlopu z tytułu urodzenia dziecka,,Zostaw praca nie będzie mieć wpływu na prawa pracowników. Powinno być, jeśli nadal tam leczenie. Odnosi się to do wszystkich następujących rodzajów urlopu:

• urlop macierzyński;

• Dodatkowy urlop macierzyński;

• urlop ojca (matka zmarła w wypadku);

• Dodatkowe ojca urlopu;

• Zdrowie i bezpieczeństwo urlopu;

• Opieka po urodzeniu lub w okresie prenatalnym w czasie spoczynku;

Wakacje lub zmniejszenie godzin pracy • karmienie piersią;

• prenatalne klas reszty.

Kiedy (wymienionych powyżej) w każdym rodzaju wypoczynku,Twoim zadaniem jest nieobecny, nie powinny być traktowane jako część innego wakacje,W tym zwolnienia lekarskie lub urlop wypoczynkowy. Pracodawca nie może powiedzieć,Trzeba wziąć dzień wolny, aby uczestniczyć rodzenia spotkania.

Nagraj zwolnienie chorobowe lub nie mogą być uznane za część swojej opieki prenatalnej.

Kiedy byłem na wakacjach, gdy,Jakie są moje prawa wynagrodzenie?

Kiedy jesteś na urlopie macierzyńskim, kiedy,Pracodawcy nie muszą płacić Ci pensję. Jednak,Pracodawca musi zapłacić wynagrodzenie:

• Po otrzymaniu opieki prenatalnej i poporodowej;

• Podczas uczęszczania na zajęcia prenatalnych;

• Podczas robienia czas na odpoczynek lub zmniejszenia wymiaru czasu pracy na karmienie piersią;

• W ciągu pierwszych 21 dni od zdrowia i bezpieczeństwa urlopu.

Moje świadczenia emerytalne i składki dotyczy?

Nie masz do składek emerytalnych,Jeśli jesteś w:

• Dodatkowy urlop macierzyński;

• urlop ojca (jeśli matka po porodzie 24 tygodni po śmierci);

Wakacje • Dodatkowe ojca.

Moje edycje opieki społecznej dotyczy?

Mogą one mieć wpływ. Jeśli nie masz wynagrodzenia podczas urlopu,Twój wkład do funduszu ubezpieczeń społecznych zatrzyma. W tym przypadku,Tak długo, jak pozwala na to prawo,Twój pracodawca nie musi płacić. Wymóg ten nie ma zastosowania do:

• opieki prenatalnej i poporodowej,

• Ćwiczenia prenatalne,Wakacje lub zmniejszenie godzin pracy na karmienie piersią,

• Zdrowie i pierwsze 21 dni urlopu bezpieczeństwa.

Informacja o zasiłku macierzyńskiego (wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie społeczne),Skontaktować się z działem zabezpieczenia społecznego. Ich strona internetowa jest www.welfare.ie.

Jeśli jestem na okresie próbnym,Podczas szkolenia lub stażu,Jestem na urlopie macierzyńskim, co się stanie?

Podczas urlopu czas,Wszystko okres próbny,Podczas praktyk zawodowych i zostanie zawieszony. To znaczy,Po powrocie do pracy, gdy,Trzeba będzie je uzupełnić.

我会失去年假吗?

不会。当你在两个标准的产假和额外的无薪产假时,你的年假继续正常建立。

我会失去公众假期吗?

不会。如果你是在产假和额外的无薪产假,Masz prawo, aby wrócić do Ciebie za wszelkie święta, które występują w czasie wakacji. Możesz również otrzymali dodatkowy dzień pensję lub płatne w ciągu miesiąca od płatnego urlopu,Podczas wakacji, lub występuje święto każdego,Dać dodatkowy urlop wypoczynkowy. Odnosi się to również do pełnego wynagrodzenia, jeżeli pracodawca nadal daje okres urlop.

Więcej informacji:

Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji,Możesz przejść do Cairde QIAGEN bezpłatnym dostępem. Cairde QIAGEN jest sponsorowana przez HSE,Nasza usługa jest całkowicie poufne i bezpłatne. Nasz adres: 19 Belvedere Miejsce,Dublin1(在 kwadraty Mountjoy Wschód,D.1 旁边) Chiński można skontaktować się 01-8552111 lub 087-9906111 Skontaktować się z: Jun Yu.

***Ten artykuł jest przez odniesienie Cairde QIAGEN tylko, Cairde QIAGEN nie ponoszą żadnej odpowiedzialności ***

Publikacja jest do stosowania jako jedyne przewodnikiem, Cairde nie ponosi odpowiedzialności za błędy