Cairde QIAGEN specjalnie dla Ciebie: Sekcja Prawa macierzyńskie (Urlop macierzyński Praw & Część uprawnień 1)

Cairde QIAGEN specjalnie dla Ciebie:

Właściwość Fałszywy Prawo Zysk (Urlop macierzyński Praw & Uprawnienia)(Sekcja Część 1)

Wyjaśnij swoje prawa macierzyńskie

Ten przewodnik jest z Krajowego dorosłych Towarzystwa Literackiego Certified "wyjaśnić swoje prawo do urlopu macierzyńskiego: Ustawa o ochronie macierzyństwa 1994-2004 Zwykły angielska wersja Guide "tłumaczenia

本 刊物 是 受 欧洲 联盟 就业 和 社会 团结 计划 的 支持 – PROGRESS (2007-2013 rok).

Program realizowany jest przez Komisję Europejską. Został on stworzony w celu wspierania realizacji zatrudnienia w UE finansowych,Cele spraw społecznych i równości szans w zakresie,I ustawić agendy społecznej,W tych obszarach, przyczyniając się do osiągnięcia celów strategicznych. Plan siedmioletni pomóc we wszystkich 27 krajach UE,EFTA,Kraje kandydujące do UE i EOG oraz kandydujące,Kształtowanie właściwej i skutecznej pracy,Ustawodawstwo społeczne i interesy polityki rozwoju i zainteresowanych stron. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz: http://ec.europa.eu/progress

1. Zgodnie z ustawą o ochronie macierzyństwa 1994-2004,Jakie są moje prawa?

Ustawa o ochronie macierzyństwa na prawa pracowników w ciąży:

• 26 tygodni płatnego urlopu macierzyńskiego (mogą być uprawnione do świadczeń z ubezpieczenia społecznego,Lub pracodawca

Mogą kontynuować wypłacanie pensji);

• 16 tygodni bezpłatnego urlopu macierzyńskiego;

• opieki prenatalnej i poporodowej (terminy medyczne) wakacje;

• klasa prenatalna grupa klas (z wyjątkiem trzech ostatnich klas poza,Zobacz 14) wakacje;

• Zdrowie i bezpieczeństwo urlopu ;

• urlop ojcowski,Jeśli matka umrze;

• urlop lub zmniejszenie godzin czasu pracy,Do karmienia piersią;

• Niektóre ochrony praw pracowniczych;

• Prawo do powrotu do pracy po wakacjach;

• Ochrona przed zwolnieniem;

• Mechanizm do prawa wynikającego z prawa do rozstrzygania sporów i odwołań dokonane;

• Jeśli matka jest chora,Umowa z pracodawcą, aby zatrzymać dodatkowego urlopu macierzyńskiego;

• Jeśli dziecko jest w szpitalu,Odroczenie urlopu macierzyńskiego.

Także zawiera pewne dodatkowe prawa. Muszą zgody pracodawcy.

Jeśli matka dziecka zmarła przy porodzie lub urlopu macierzyńskiego,Ojciec ma prawo do pozostałej części urlopu macierzyńskiego. W tym przypadku, według uznania pracodawcy,Jeśli dziecko w szpitalu,Jej ojciec był możliwość przedłużenia wakacji,Lub jeśli on jest chory,Koniec wakacji.

Matka zmarła, gdy urlop macierzyński,Ojciec ma prawo do urlopu. Pracodawca nie może odmówić tego prawa. Nie mogą odroczyć ten urlop.

Kogo dotyczy tych przepisów w celu ochrony?

Według zatrudnienia każdej osoby zatrudnionej przez ludzi "kontrakt",Jest chroniony przez tego prawa. Należą do nich:

• Każda osoba zatrudniona przez umowy o świadczenie usług;

• praktykanci i pracownicy agencji zatrudnienia;

• rozległe pracowników sektora publicznego i prywatnego,Jako członek irlandzkiej policji,Cywilny,

Lokalne władze i pracownicy Służby Zdrowia;

• pracownicy w zawieszeniu,Pracowników tymczasowych oraz pracowników w niepełnym wymiarze czasu pracowników.

Irlandzkich sił obronnych i policja i pracownicy prenatalnej zajęcia poporodowe nie są chronione w tej ustawie,Nie podlegają nieuczciwej zwolnieniem objęte. Więcej szczegółów można znaleźć w podręczniku 14, 15, 40, 41Strona.

Jeśli przed wyjazdem muszę wakacje,Czy mogę dostać?

Opieki prenatalnej i poporodowej wiąże swoje 26 tygodni urlopu macierzyńskiego,Pracowników i pracownicy w ciąży, które niedawno rodziły, mają prawo spędzać czas prenatalnych lub po porodzie. Jeśli jesteś w ciąży,Lub masz rodzić w ciągu ostatnich 14 tygodni,Lub jeśli masz terminy związane z ciążą,Masz prawo do udziału w wydatkach powołanie godziny pracy. Prawo nie ogranicza można uczestniczyć spotkanie wyznaczonych godzinach. Prawa podmiotowe jest czas, aby uczestniczyć,Czas i czas powrotu do pracy.

Wypowiem moje powiadomienia o terminie?

Tak. Zgodnie z prawem,W czasie ciąży lub po,Jeśli masz terminów medycznych,Musisz poinformować swojego pracodawcę.

Widzę, jak,Jaki okres wypowiedzenia i daję?

Musisz informować na piśmie jak najszybciej pracodawcy data i czas mianowania,Jednak informacja powinna być co najmniej dwa tygodnie przed terminem. Pracodawca może zażądać przedstawienia karty powołania lub innego odpowiedniego dowodu z dokumentów wykazała, że:

• Data i godzina mianowania,

• Upewnij się, że ciąża,

• dziecka przewidywany termin porodu.

Jednak,W pierwszej wizyty nie musisz tego robić. Jeśli musisz iść do prenatalnych lub nieplanowanych inspekcji po urodzeniu ,I nie musisz powiadomić,Powinieneś poprosić pracodawcę, aby udowodnić przyczyny nie można uczestniczyć swoje powołanie i powiadomienia,Dlaczego nie można zauważyć. To jest to, co powinno się zrobić w jeden dzień w ciągu tygodnia od daty powołania.

2. Zajęcia prenatalnych zostawić jak jest?

Masz prawo do płatnego urlopu w celu udziału w prenatalnych kategoriach (z wyjątkiem ostatnich trzech kategoriach). Trzy ostatnie kategorie są zazwyczaj rozpoczyna się po urlopie macierzyńskim. Ojciec dziecka,Przed urodzeniem dziecka,(Jeśli jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę), mają również prawo do płatnego urlopu, do udziału w dwóch ostatnich klas prenatalnych. Irlandzkich sił obronnych i funkcjonariusze policji nie mają prawa opuścić do udziału w zajęciach szkoły rodzenia.

Zajęcia prenatalne są zasady zostawić?

Tak. Zajęcia prenatalne są też zasady i pozostawić przepisy. Pracownik w ciąży lub dziecka ojciec musi:

• 尽快以书面形式通知雇主每个班的日期和时间,以及产前班的日期至少两星期前;

• 如果被要求,能够提供文件 – 例如,预约卡 – 显示他们想参加的产前班的日期和时间。

如果你或孩子的父亲不是因为自己的过失而不能做到以上,你必须给你的雇主证明出席产前班和说明你为什么不能发出通知。这是你必须在产前班之日一星期内做的。

怎么如果我不能参加一组内的一些产前班?

如果在怀孕期间,由于超出你的控制的情况下(包括流产,婴儿早产或患病),你不能参加一个全套的产前班(除了最后三类之外),另一个怀孕期间,你有权带薪休假参加余下的班。

Więcej informacji:

Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji,Możesz przejść do Cairde QIAGEN bezpłatnym dostępem. Cairde QIAGEN jest sponsorowana przez HSE,Nasza usługa jest całkowicie poufne i bezpłatne. Nasz adres: 19 Belvedere Miejsce,Dublin1(在 kwadraty Mountjoy Wschód,D.1 旁边) Chiński można skontaktować się 01-8552111 lub 087-9906111 Skontaktować się z: Jun Yu.

***Ten artykuł jest przez odniesienie Cairde QIAGEN tylko, Cairde QIAGEN nie ponoszą żadnej odpowiedzialności ***

Publikacja jest do stosowania jako jedyne przewodnikiem, Cairde nie ponosi odpowiedzialności za błędy